Victor Aznar CEO de Working Hackers, charla con Beatriz Ruiz, head of Global RRHH S21sec. Los perfiles de seguridad que más demandan. Cuáles son la cualidades técnicas y sociales que deben tener. Cuál es su política interna de recursos humanos y cómo retienen y promocionan el talento.

«Lo más complicado es el gap que hay entre las universidades y escuelas hacia el mercado y lo que se pide en el mercado. Es imposible casar todos los ingenieros que necesitamos. S21sec lo que hace es generar talento, formando en la parte técnica y en competencias específicas» Beatriz Ruiz head of Global RRHH S21sec & Nextel

S21sec quiere convertirse en un fullplayer Europeo en el sector de la ciberseguridad. Beatriz Ruiz nos habla sobre:

• El estado actual de S21sec y los planes de futuro.
• Perfiles más demandados de ciberseguridad en las empresas.
• Cualidades técnicas y cualidades sociales.
• Política de gestión del talento de S21sec.
• Crecimiento y progresión de carrera en S21sec.

» Lo que hace S21sec es formar a las personas, tenemos una política acelerada de talento de juniors. Nuestra empresa es de compartir conocimiento, premiamos la contribución del conocimiento»  Beatriz Ruiz head of Global RRHH S21sec & Nextel