» En España técnicamente somos muy buenos. La relación calidad precio es de las mejores que hay en el mundo» Manuel González
Victor Aznar conversa con Manuel González sobre:
- Nuevo departamento de ciberinteligencia que están creando y el perfil de director que buscan.
- Trayectoria profesional.
- Qué labores despeña actualmente como director global de auditoría informática.
- Qué tipo de amenazas existen y cómo se enfrentan a ellas.
- La importancia de la formación y de las certificaciones.
Manuel González empezó a trabajar en auditorías de seguridad en banca. Lleva más de seis años como director a nivel global de la auditoría informática de una multinacional.
«Estar continuamente formándote es esencial. En este caso, las certificaciones, son una buena manera porque son específicas de lo que estamos hablando» Manuel González
A la hora de enfrentarse a amenazas, desde un punto de vista de auditoría, Manuel las describe de dos tipos: Externas e internas.
- Externas: Las más conocidas en el mundo empresarial. Ransomware, sperarphising, phising, brechas utilizando un backdoor.
- Internas: Conflictos de intereses, fraudes de los empleados, empleados desleales.
Actualmente está formando una división de ciberinteligencia con sede en España. Están buscando un director del departamento. Este departamento se va a encargar de gestionar todas las amenazas a nivel mundial. La gestión de amenazas se realizará de forma reactiva, preventiva y formativa.
- Reactiva: Incidente de seguridad al que hay que ir coordinado los distintos equipos. Identificar qué ha pasado y poner las medidas para que no vuelva a pasar.
- Preventiva: Analizar los distintos riesgos de la organización y fortificar las defensas de la empresa.
- Formativa: Concienciar y formar para prevenir tipos de ataques como phisisng, ransomware…
Para la dirección de este departamento están buscando un director:
«Persona con bastante seniority. Alguien que sea muy técnico. Pero claro, nosotros le metemos una componente de habilidades sociales muy importante para la parte preventiva y formativa. Estamos hablando de un perfil muy técnico con bastantes habilidades sociales» Manuel González
Si estás interesado en este perfil contáctanos
» En España técnicamente somos muy buenos. La relación calidad precio es de las mejores que hay en el mundo» Manuel González
Victor Aznar conversa con Manuel González sobre:
- Nuevo departamento de ciberinteligencia que están creando y el perfil de director que buscan.
- Trayectoria profesional.
- Qué labores despeña actualmente como director global de auditoría informática.
- Qué tipo de amenazas existen y cómo se enfrentan a ellas.
- La importancia de la formación y de las certificaciones.
Manuel González empezó a trabajar en auditorías de seguridad en banca. Lleva más de seis años como director a nivel global de la auditoría informática de una multinacional.
«Estar continuamente formándote es esencial. En este caso, las certificaciones, son una buena manera porque son específicas de lo que estamos hablando» Manuel González
A la hora de enfrentarse a amenazas, desde un punto de vista de auditoría, Manuel las describe de dos tipos: Externas e internas.
- Externas: Las más conocidas en el mundo empresarial. Ransomware, sperarphising, phising, brechas utilizando un backdoor.
- Internas: Conflictos de intereses, fraudes de los empleados, empleados desleales.
Actualmente está formando una división de ciberinteligencia con sede en España. Están buscando un director del departamento. Este departamento se va a encargar de gestionar todas las amenazas a nivel mundial. La gestión de amenazas se realizará de forma reactiva, preventiva y formativa.
- Reactiva: Incidente de seguridad al que hay que ir coordinado los distintos equipos. Identificar qué ha pasado y poner las medidas para que no vuelva a pasar.
- Preventiva: Analizar los distintos riesgos de la organización y fortificar las defensas de la empresa.
- Formativa: Concienciar y formar para prevenir tipos de ataques como phisisng, ransomware…
Para la dirección de este departamento están buscando un director:
«Persona con bastante seniority. Alguien que sea muy técnico. Pero claro, nosotros le metemos una componente de habilidades sociales muy importante para la parte preventiva y formativa. Estamos hablando de un perfil muy técnico con bastantes habilidades sociales» Manuel González
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